ในการสมัครงานโดยส่วนใหญ่แล้วการสัมภาษณ์จะถือเป็นด่านสุดท้ายมหาโหดที่หลาย ๆ คนกังวลเป็นอย่างมาก ทั้งผู้สมัครงานหน้าใหม่ที่ยังไม่เคยผ่านงานหรือการสัมภาษณ์มาก่อน รวมทั้งผู้ที่เคยผ่านงานมาแล้ว โดยการสัมภาษณ์งานจะต้องเตรียมความพร้อมให้ดีที่สุด ทั้งความพร้อมในตัวเอง และความพร้อมของคำตอบที่จะถูกสัมภาษณ์
บางคนอาจจะมองว่าจะเตรียมความพร้อมอย่างไร เพราะเราไม่รู้ว่าผู้สัมภาษณ์จะถามอะไรเราบ้าง แต่ความจริงแล้วการสัมภาษณ์งานจะมีคำถามเบสิคหลัก ๆ เพียงไม่กี่คำถามเท่านั้น ดังนั้นทุกคนควรเตรียมความพร้อมให้ดีเสียก่อน เพื่อลดความประมาทและมีความเชี่ยวชาญมากยิ่งขึ้น
แนะนำคำสัมภาษณ์ที่มักจะถูกถามบ่อยสำหรับการสมัครงาน
1. คำถามเกี่ยวกับตนเอง: การสมัครงานไม่ว่าจะเป็นการสมัครในตำแหน่งใดก็ตาม ผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามเกี่ยวกับตนเอง หรือผู้ถูกสัมภาษณ์เสมอ อย่างเช่น ข้อมูลส่วนตัว เพราะจะถือเป็นสิ่งแรกที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจ และรู้จักเรามากยิ่งขึ้น แถมยังสามารถพาไปสู่คำถามต่อไปได้ง่ายที่สุด โดยคำสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ของการถามข้อมูลส่วนตัว ได้แก่
- เล่าเกี่ยวกับตนเอง
- จุดอ่อน-จุดแข็งของตนเอง
- มีวิธีจัดการกับความล้มเหลว ความผิดพลาด หรือความผิดหวังอย่างไร
- ทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือเข้ากับผู้อื่นได้หรือไม่
- ทำไมบริษัทถึงต้องจ้างงานเรา
- ถ้าเจอบริษัทที่ดีกว่า ให้เงินเดือนมากกว่าจะตัดสินใจลาออก หรือทำงานที่นี่ต่อ
2. คำถามเกี่ยวกับการทำงาน: คำถามเกี่ยวกับการทำงานจะถือเป็นอีกหนึ่งคำถามที่สำคัญเช่นเดียวกัน เพื่อที่จะได้รู้ว่าการทำงานที่ผ่านมาของเราเป็นอย่างไร มีความเหมาะสมต่อการทำงานที่บริษัท หรือตำแหน่งงานนี้อย่างไรบ้าง โดยวิธีการตอบคำถามเหล่านี้จะต้องเป็นการตอบคำถามเชิงบวก แม้ว่าคำถามอาจจะเป็นการชักนำให้ตอบไปในเชิงลบก็ตาม โดยตัวอย่างคำถามประเภทนี้ ได้แก่
- คิดว่าตนเองมีคุณสมบัติที่ดีกว่าผู้สมัครคนอื่นอย่างไร
- ปัญหาที่มักจะเจอในที่ทำงาน มีปัญหาในด้านใดบ้าง
- โปรเจ็กต์ที่เคยเจอแล้วยากที่สุดคืออะไร มีวิธีการทำงานและจัดการอย่างไร
- หากถูกลดตำแหน่งจะมีวิธีการจัดการอย่างไร
- อะไรที่มักจะทำให้หงุดหงิด หรือโกรธ หากเจอในที่ทำงานจะทำอย่างไร
- สิ่งใดที่ทำให้รู้สึกท้าทายมากที่สุดในการทำงานตำแหน่งนี้
และนอกเหนือจากคำถามที่เกี่ยวข้องกับตนเองและการทำงานแล้ว โดยส่วนใหญ่ผู้สัมภาษณ์มักจะถามว่าเราได้ไปสมัครงานที่อื่นไว้หรือไม่ บวกกับการทำงานในอนาคตของตนเอง ซึ่งในส่วนนี้ทุกคนจำเป็นต้องหาคำถามให้ดี เพื่อสร้างความประทับใจให้มากที่สุด เพื่อให้นายจ้างประเมินได้ว่า เราจะทำงานอยู่ที่บริษัทนี้ไปอีกนาน เพราะคงไม่มีบริษัทไหนอยากรับพนักงานใหม่อยู่ในทุก ๆ เดือนอย่างแน่นอน
